百年大计，教育为本。教育是民族振兴、社会进步的基石，是提高国民素质、促进人的全面发展的根本途径。强国必先强教，优先发展教育、提高教育现代化水平，对实现全面建设小康社会奋斗目标、建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家具有决定性意义。

当今世界正处在大发展大变革大调整时期，世界多极化、经济全球化深入发展，科技进步日新月异，人才竞争日趋激烈。中国作为发展中国家，为应对21世纪所面临的种种严峻挑战，已经把高等教育的发展放在最重要的地位。《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》对高等教育结构优化、人才培养、科学研究和社会服务整体水平提升都提出了要求。

教育大计，教师为本。优质的人才资源是高等院校建设和发展的根本保障和核心资源，学校应该牢固确立人才培养在高校工作中的中心地位，着力培养信念执著、品德优良、知识丰富、本领过硬的高素质专门人才和拔尖创新人才，以推动学校的发展和进步。人才资源的引进和培养，离不开管理制度的设置和优化，厦门华厦学院在人事、教学、科研、服务等高校管理的各个领域不断深化改革，通过管理机制吸引人才、留住人才、培养人才，从而实现华厦学院“建成特色鲜明、有区域影响力的应用型本科高校”的发展目标。

编写本手册的目的是帮助我校教师（尤其是新教师）进一步了解华厦学院文化、明确职责权利、熟悉政策流程、掌握行为规范、方便工作生活。本手册的内容选择是从教师需求出发，以学校正式发文的相关文件为依据，为精简篇幅，部分文件出处手册中均有文件名称和编号，教师可进一步查阅相关文件进行了解。

本手册内容若有和学校现行文件不一致之处，以学校正式文件为准。学校有关文件规定会根据需要适时进行调整和完善，请教师及时登陆华厦学院网页（http://www.hxxy.edu.cn/）各组织机构页面了解有关文件规定的更新情况。

                                                                                            厦门华厦学院人事处

                                                                                                 2022年9月