近日，我校教师发展中心联合教务处、二级学院开展青年教师导师制期满考核评价工作。我校二级学院入校满两年的青年教师参加了本次考核。

期满考核从“爱岗敬业”“教书育人”“教学能力”“教学效果”“科研能力”等方面对青年教师进行综合测评，经过测评，最终，青年教师均顺利通过青年教师导师制期满考核。

我校开展青年教师导师制期满考核评价工作

我校青年教师正在进行教学成果展示

近年来，学校全面实施青年导师制培养工作，充分发挥骨干教师的“传、帮、带”作用，全面提升青年教师教学、科研和专业实践能力水平，促进新教师快速融入环境、适应角色。同时，不断优化制度建设，在青年教师的培养计划、培养实施和期满考核等各环节都对职责和内容做了明确规定，进一步提升了青年教师培养的规范性、针对性和科学性，是助力青年教师快速成长的有效举措。